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Mit unseren Jobportalen bieten wir Ihnen passene Insertions-Angebote
für Ihre Mitarbeitersuche.
Für 12 Monate sind alle Stellenausschreibungen inkludiert, die zum regionalen oder Branchen-Fokus unserer Plattformen passen. Die Inserate werden entweder automatisch von Ihrer Homepage/- Schnittstelle übernommen oder manuell eingegeben.
Jahrespartnerschaft bis 100 Mitarbeiter (12 Monate)* € 119,-
Sollte Sie sehr wenige Stellenausschreibungen pro Jahr haben so, bieten wir gerne auch einzel Inserate an. Dabei genügt es einfach, das Inserate an unserer Mail-Adresse office@biotechjobs.at zu senden.
Parallel oder alternativ zu unserern Schnittstellen-Angebot können Sie jederzeit Inserate
in einem Administrationsbereich mit einem "MS Word-ähnlichen" Editor bearbeiten,
aktualisieren, löschen und vieles mehr.
Sollte Ihr Unternehmen über eine XML-Schnittstelle verfügen, so kann unserer Software die
Stellenausschreibungen auch über diese abgleichen.
Unsere neue Software gleicht täglich die aktuellen Stellenausschreibung mit Ihrer Homepage
automatisch ab. Dies ist technisch bei über 90% der Homepages möglich. Gerne prüfen wir Ihre
Homepage diesbezüglich. (Jetzt anfragen) So ersparen Sie sich viel Arbeit.
In Kombination mit der Jahrespartnerschaft ist dies die modernste und effizienteste Art, mehr
passende Bewerberinnen und Bewerber auf Ihr Recruitingportal zu bringen.
Holen Sie sich ein unverbindliches Angebot.
Jedes Inserat kann mit einem Bewerbungslink ausgestattet werden. Dieser Link leitet interessierte Bewerberinnen und Bewerber direkt auf Ihr Recruitingportal oder Ihr Hompage weiter. Wir helfen Ihnen damit entscheidend Ihre eigene Homepage oder Ihr Recruiting-Portal bekannter zu machen.
Alternativ zum Bewerbungslink, kann eine Bewerbung selbstverständlich auf Wunsch auch mit den herkömmlichen Bewerbungsmethoden (Email, Post oder Telefon) erfolgen.
Einmal pro Monat bekommen Unternehmen mit einer Jahrespartnerschaft eine detaillierte Zugriffstatistik aufeschlüsselt in Sichtungen eines Inserats und Klicks darauf.
Unser Ziel ist es, den österreichischen Arbeitsmarkt für gut ausgebildete. Fachleute zu stärken. Als engagiertes Team agieren wir in einem fokussierten Tätigkeitsfeld und können deshalb jedem Kunden persönliches Service anbieten. Das Verhältnis zwischen ausgeschriebenen Stellen und Besucherzahlen ist daher vergleichsweise gut.
Wir sind regelmäßig auf Veranstaltungen und Messen unserer Zielgruppen präsent und schalten auch unserer Werbungen dementsprechend (z.B Plakatwerbung in Bildungseinrichtungen oder Online-Werbung in diversen Foren, Sozialen Netzwerken und auf Fachseiten).
Wir konnten in den letzten Jahren stetig unserer Besucherzahlen (ca 70.000 Klicks auf Inserate pro Monat, Stand Mai 2015) , Newsletterabonennten und Fanseiten in den Sozialen Netzwerken ausbauen.
Unserer neu gesteltete Website bietet neben zeitgemäßem Design auch hohe Usability und Übersichtlichkeit. Ziel ist es qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber möglichst schnell und ohne Umwege mit Unternehmen zusammenzubringen. Wir verzichten bewusst auf Hürden und Bewerberdatenbanken, die meist gut ausgebildete Arbeitskräfte eher abschrecken.
