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Erstellen und bearbeiten Sie Ihre Inserate in unserem Inseratemanager mittels MS-Word-ähnlichem Editor oder laden Sie Ihr vorgefertigtes Inserat einfach als PDF hoch.
Wenn Ihre Stellenauschreibungen auf Ihrer Homepage bereits veröffentlicht sind, können Sie die Links auf Ihre Inserate mittels copy&paste einfach einfügen und speichern. Texte, Layout, etc. werden hier automatisch übernommen. Technische Vorab-Prüfung und Einrichtung des Links-Tools sind kostenlos. Die Supportpauschale beträgt EUR 30.- pro Monat.
Sollte Ihre HR-Software über eine XML/RSS-Schnittstelle verfügen, so kann unser System die
Stellenausschreibungen automatisch abgleichen. Die einmalige Einrichtung ist kostenlos. Die Supportpauschale beträgt EUR 30.- pro Monat.
Jedes Inserat kann mit einem Bewerbungslink ausgestattet werden. Dieser Link leitet interessierte Bewerber*innen direkt auf Ihr Recruitingportal oder Ihr Hompage weiter. Wir helfen Ihnen damit entscheidend Ihre eigene Homepage oder Ihr Recruiting-Portal bekannter zu machen.
Alternativ zum Bewerbungslink kann eine Bewerbung selbstverständlich auf Wunsch auch mit den herkömmlichen Bewerbungsmethoden (E-Mail, Post oder Telefon) erfolgen.
Einmal pro Monat bekommen Unternehmen mit einer Jahrespartnerschaft eine detaillierte Zugriffstatistik aufgeschlüsselt in Sichtungen eines Inserats und Klicks darauf.
Da wir eine spezielle Zielgruppe im Fokus haben, sind wir bei dieser sehr bekannt. Das heißt für Sie als Unternehmen, dass Sie mit Inseratschaltungen geringe Steuverluste haben. Ihre Inserate werden in den allermeisten Fällen von den Menschen gelesen, die Sie ansprechen wollen.
Wir sind regelmäßig auf Veranstaltungen und Messen unserer Zielgruppe um Sie dort als Top-Employer zu präsentieren und aktuelle Stellen zu promoten. Auch mit Bildungseinrichtungen gibt es zahlreiche Kooperation und Werbearrangements.
Unsere Social-Media-Kanälen werden regelmäßig mit spannenden Posts über Partnerunternehmen bespielt Außerdem sind unsere Inserate auch für die großen Suchmaschinen optimiert. Damit werden Ihre Stellen automatisch von Google, Xing, LinkedIn, usw... gecrawlt und abgeglichen, was einen bedeutenden Multiplkationsfaktor ergibt.
Unsere Website bietet neben zeitgemäßem Design auch hohe Usability und vor allem Übersichtlichkeit. Bewerber*innen können Ihre Sucheanfragen speichern und werden dadurch regelmäßig über neue Stellen automatisch informiert.
