In Branchen wie Pharma, Biotechnologie und Green Economy entscheidet die Qualität der Personalentscheidungen direkt über Innovationskraft, Compliance und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Gleichzeitig sind Recruiting-Projekte zeitintensiv und ressourcenbindend – besonders in spezialisierten Märkten mit limitiertem Talentpool.

Ich unterstütze Sie dabei, diese Herausforderung effizient, strategisch und menschlich zu lösen.


Zugang zu passenden Talenten – auch jenseits des aktiven Marktes

Mit fast 20 Jahren Erfahrung im spezialisierten Recruiting verfüge ich über starke, branchenspezifische Netzwerke. Ich erreiche qualifizierte Expert*innen und Führungskräfte auch dann, wenn sie nicht aktiv auf der Suche sind.

• schnellere Besetzungen
• höhere Passgenauigkeit
• langfristig stabile Teams

KMUs, Startups und große Unternehmen – professionell am Markt repräsentiert

Ich vertrete Ihr Unternehmen authentisch und zielgruppengerecht gegenüber Kandidat*innen am Markt. Dabei steht eine hochwertige Candidate Experience im Vordergrund.

• Stärkung der Wahrnehmung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
• Erhöhte Abschlussquote mit Top-Kandidat*innen
• Langfristig - Unterstützung Ihrer Talentpipeline

Unser Angebot

Leistungsangebot

• Direktansprache (Active Sourcing)
• Individuelle Recruiting-Lösungen
• Interim Recruiting & Projektunterstützung
• Markt- & Besetzbarkeitsanalysen
• Entwicklung von Stellenprofilen
• Durchführung von Fachinterviews
• Hiring Decision Advisory
• Sparringspartner für HR & Führungskräfte

Über mich

• HR Beratung und spezialisiertes Recruiting für Life Sciences, Pharma, Biotech seit 2007
• Führungserfahrung in Pharmaindustrie und Personaldienstleistung
• Background in Regulatory Affairs und Product Management in der Pharmaindustrie
• Studium der Biologie, Universität Wien
• Zertifizierte ESG Managerin, 2024 Technikum Wien

Ihr Nutzen auf einen Blick

• Fundierte, tragfähige Besetzungsentscheidungen
• Reduktion von Fehlbesetzungsrisiken
• Effizienter Einsatz interner Ressourcen
• Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
• Verbesserte Candidate Experience
• Erhöhte organisationale Resilienz
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe