Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d) Kennzahl: 623/26 bei Medizinische Universität Wien

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Abteilung für Public Mental Health des Zentrums für Public Health sucht ab sofort, in Teilzeit (20 Wochen-stunden) und unbefristet eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d).

Aufgaben

Ihre Aufgaben
Die Abteilung für Public Mental Health hat im Bereich der Gesundheitskommunikation einen international anerkannten fachlichen Forschungsschwerpunkt.
Die Unit Medizinische Psychologie ist Teil der Abteilung für Public Mental Health und beschäftigt sich in Forschung und Lehre insbesondere mit bio-psycho-sozialen und kommunikationsbezogenen Fragestellungen im Gesundheitswesen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Gesundheitskommunikation und deren Bedeutung für eine patient:innenzentrierte, qualitativ hochwertige und sichere Gesundheitsversorgung.
Zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung diese Schwerpunktes suchen wir eine:n Postdoc mit wissenschaftlicher Erfahrung im Bereich der Gesundheitskommunikation, fundierter empirischer-methodischer Kompetenz sowie Erfahrung in der Lehre und in der Arbeit mit Patient:innen oder Klient:innen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

Forschung und Mitwirkung an Projekten der Organisationseinheit
Selbständige Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
Mitwirkung an Evaluationen und universitären Verwaltungsaufgaben
Konzeption, Durchführung und Publikation wissenschaftlicher Forschungsprojekte im Bereich Gesundheitskommunikation
Entwicklung eigener Forschungsfragen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Forschungsschwerpunktes Gesundheitskommunikation
Entwicklung und Evaluation von Interventionen zur Verbesserung der Kommunikation im Gesundheitswesen
Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen der digitalen Gesundheitskommunikation, insbesondere auch mit Einsatzmöglichkeiten und Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz
Mitarbeit an national und internationalen Forschungskooperationen
Entwicklung von Drittmittelanträgen und Durchführung geförderter Forschungsprojekte
Übernahme von Aufgaben in der universitären Lehre im Bereich Medizinische Psychologie, Public Mental Health und Gesundheitskommunikation
Evidenzbasierte Konzeption, Weiterentwicklung und Evaluation von Lehr- und Lernformaten
Betreuung wissenschaftlicher Qualifikationsarbeiten

Profil

Ihr Profil

Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium der Psychologie oder Medizin oder eines anderen inhaltlich passenden Diplom- oder Masterstudiums sowie abgeschlossenes Doktorats- bzw. PhD-Studium
Qualifikation in Forschung und Lehre

Unser Angebot

Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
Ausgewogene Work-Life-Balance
Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Beratungsangebote je nach Bedarf
Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Unser Angebot

Interne Weiterbildungen
Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
Kantine
In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
Gleitzeit & Telearbeit
Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
Kinderbetreuung
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
Gute Verkehrsanbindung
Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Mitarbeiter:innen-rabatte
Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
Parkmöglichkeit
Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
Sicherer Arbeitgeber
Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
Work-Life-Balance
Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
Mitarbeiter:innen-events
Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
Beratungsangebote
Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion
Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
Jobticket
Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 2.507,-- brutto (14x jährlich) auf Teilzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-funktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien.
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Bewerben Sie sich bis zum 11. November 2026 und verwenden Sie dazu unser Bewerbungsformular.
Kennzahl: 623/26