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Durchführung des Compliance Monitorings durch Audits, Risikobewertungen und die Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen.
SAFETY MANAGEMENTLeitung der Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Safety Management Systems (SMS) gemäß EASA Part-NCC, Part-SPO, Part-SPA, Part-NCO und Part-ORA für die operativen Bereiche.
Verantwortung für Risikomanagement, Meldesysteme, Sicherheitsanalysen und die Förderung einer positiven Sicherheitskultur.
ZUSAMMENARBEIT MIT DER FLIGHT OPERATIONS ABTEILUNGManagement des Safety und Compliance Monitoring Programms für Flight- und Ground Operations, sowie der Training Organisation.
Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Flight Safety, Luftfahrtmanagement oder einem verwandten Fachgebiet Mindestens 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in einer geeigneten Position innerhalb der Luftfahrtbranche Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in den Bereichen Auditierung, Risikomanagement und Methoden der Sicherheitsuntersuchung Fundierte Gesetzeskenntnisse gemäß EASA Part-NCC, Part-SPO, Part-NCO, Part-ORA, sowie nationaler Gesetze und FAR Ausbildung bzw. Schulung in den Bereichen Compliance Monitoring, Handbücher und Verfahren, Audittechniken sowie Melde- und Dokumentationsprozesse Sehr gute MS-Office- und EDV-Kenntnisse
Got what it takes?
In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 3.220,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
