Pharmaselect ist ein kleines, international erfolgreiches Pharmaunternehmen in Familienbesitz. Dynamik, Innovation, Qualität und eine wertschätzende Unternehmens-kultur prägen unser Unternehmen ebenso wie flache Hierarchien, kurze Entscheidungs-wege und langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeiter/innen. Zur Verstärkung des Teams und zur Etablierung einer strategisch wichtigen Mitarbeiterentwicklung suchen wir eine/n
HR-Manager/in (Teilzeit 20-30 Std.)
Aufgaben - Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des Employee Life Cycles
- Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung und den Subsidiaries
- Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Zieldefinitionen) mit monatlichem Reporting an Geschäftsführung und Eigentümer
- Sie etablieren IT-unterstützt Onboarding und Continous Education Prozesse, die uns ermöglichen, unsere angestrebten Qualitätsstandards umzusetzen
- Sie entwickeln und etablieren Employer Branding Maßnahmen in enger Koordination mit Geschäftsführung und den lokalen Geschäftsführern
Profil - Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion im Handels-, Produktions- oder Wissenschaftsbereich
- Sie sind teamorientiert und verfügen gleichzeitig über Durchsetzungsstärke
- Eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über hohe Eigenmotivation und wollen sich weiter entwickeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
Wir bieten - Dotierung: Ab EUR 56.000 Jahresbruttogehalt (auf Vollzeit gerechnet) mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales internationales Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.
- Ein dynamisches Umfeld in einem innovativen Unternehmen mit immerneuen Herausforderungen und Ansprüchen
Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen: Eine erfahrene HR-Generalist:in, die Freude daran hat, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu etablieren und deren konsequente Umsetzung zu unterstützen.
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Schlüsselposition im Management-Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie auf „Jetzt bewerben“
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