Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) bei Medizinische Universität Wien

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Institut für Medizinische Genetik am Zentrum für Pathobiochemie und Genetik der Medizinischen Universität Wien sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und befristet bis 17.08.2026 (mit Option auf Verlängerung) eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d).

Das Zentrum für Pathobiochemie und Genetik ist für die medizinisch-genetische Versorgung in Wien und der Umgebung zuständig. Wir bieten die modernsten Technologien zu unterschiedlichen Fragestellungen bei Verdacht auf genetisch bedingte Erkrankungen an und erweitern als universitäre Einrichtung in unterschiedlichsten Forschungsansätzen unsere Methoden zur klinisch-genetischen Diagnostik.

Aufgaben

Forschung und Mitwirkung an Projekten der Organisationseinheit
Selbständige Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
Mitwirkung an Evaluationen und universitären Verwaltungsaufgaben
Auswertung der NGS-(Next-Generation-Sequenzierung)-Daten

Profil

Abgeschlossenes Studium der Molekularen Biologie oder ähnliches Fachgebiet
Qualifikation in Forschung und Lehre
Grundlagenkenntnisse der Molekular-(Human-)Genetik
Vorerfahrungen auf dem Gebiet der NGS-Datenauswertung und der medizinischen Diagnostik sowie bioinformatische Erfahrungen sind von Vorteil
Deutschkenntnisse C1

Unser Angebot

Interne Weiterbildungen
Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
Kantine
In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
Gleitzeit & Telearbeit
Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
Kinderbetreuung
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
Gute Verkehrsanbindung
Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Mitarbeiter:innen-rabatte
Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
Parkmöglichkeit
Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
Sicherer Arbeitgeber
Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
Work-Life-Balance
Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
Mitarbeiter:innen-events
Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
Beratungsangebote
Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion
Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
Jobticket
Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 5.014,30,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter https://br-ap.meduniwien.ac.at/en/ueber-uns/behindertenvertrauenspersonen/. Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Geben Sie die Kennzahl: 245/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 13. Mai 2026 an: mateja.pfeifer@meduniwien.ac.at.

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Dr. med. Mateja Pfeifer, Institut für Medizinische Genetik, via E-Mail (mateja.pfeifer@meduniwien.ac.at) zur Verfügung. 