Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Institut für Medizinische Genetik des Zentrums für Pathobiochemie und Genetik sucht ab sofort, in Teilzeit (40 Wochenstunden) und befristet bis 30. Juni 2026 (mit Option auf Verlängerung) eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in ohne PhD – Senior Scientist (m/w/d).
Aufgaben
Sie werden mit den neuesten und klassischen Techniken in der molekularen Zytogenetik vertraut gemacht und arbeiten in einem erfahrenen und renommierten Team an anspruchs- und verantwortungsvollen Fragestellungen mit.
- Mitwirkung an Evaluierungen und administrativen Aufgaben
- Mitarbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung
- Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
- Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Arbeiten
- Mitarbeit an Forschungsprojekten, insbesondere am Drittmittelprojekt
- Molekulargenetische Tätigkeit (Reverse Transkription, Polymerase-Kettenreaktion, DNA-Isolierung, Nanopore-Sequencing etc.)
- Bedienung des Saphyr-Systems und Auswertung der durch „optical mapping“ gewonnen Daten
- Erstellung von Karyogrammen, Befundvorlagen und Befunderstellung
- Arbeit in der Zellkultur
- Beschaffung von Verbrauchsmaterial und Reagenzien
- Beteiligung an Forschung und Entwicklung der Diagnostik (Zellfreie fetale DNA, Long-read Sequencing mit Oxford Nanopore, etc.)
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Life Science
- Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
- Selbständiges Arbeiten ist erforderlich
Unser Angebot
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Interne Weiterbildungen
Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben. -
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung. -
Kantine
In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot. 
Gleitzeit & Telearbeit
Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.-
Kinderbetreuung
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien. -
Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse. -
Gute Verkehrsanbindung
Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. -
Mitarbeiter:innen-rabatte
Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte. -
Parkmöglichkeit
Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut. -
Sicherer Arbeitgeber
Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze. -
Work-Life-Balance
Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet. -
Mitarbeiter:innen-events
Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden. -
Beratungsangebote
Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar. -
Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und
Inklusion
Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen. -
Jobticket
Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 3.776,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter
meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Angabe der Kennzahl: 88/26 bis spätestens 4. März 2026 per E-Mail an: juergen.neesen@meduniwien.ac.at
Assoc.-Prof. PD Dr. Jürgen NEESEN
Institut für Medizinische Genetik
Medizinische Universität Wien
Währinger Straße 10
1090 Wien
Österreich
juergen.neesen@meduniwien.ac.at
Tel: +43-(0)1-40160-56531, 56532 (Sekretariat)
Homepage: www.meduniwien.ac.at/medizinische-geneti
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