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Job Description

Über die Rolle:

In dieser Position unterstützen Sie die Spritzenproduktion bei der Sicherstellung eines reibungslosen und GMP-konformen Betriebs. Sie treiben Qualitäts- und Optimierungsmaßnahmen voran und übernehmen Verantwortung in Projekten, Abweichungsanalysen und behördlichen Anforderungen.

Das bewirken Sie:

• Durchführung und Unterstützung aller relevanten Tätigkeiten im Rahmen der Routineproduktion in der Spritzenabteilung, einschließlich Erstellung von Produktionsdokumenten und Bearbeitung von Quality Incidents

• Leitung und Mitarbeit an Teilprojekten innerhalb der Abteilung

• Durchführung und Moderation von Root Cause Analysen (z. B. RCA, FMEA) zur nachhaltigen Beseitigung von Abweichungen sowie Ableitung und Umsetzung von CAPA-Maßnahmen und Changes

• Entwicklung und Unterstützung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Anlagenperformance, u. a. durch Risikoanalysen und Optimierungsprojekte

• Mitwirkung bei internen und externen Audits sowie Inspektionen durch nationale und internationale Behörden

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Qualitätssicherung und externen Partnern zur Abstimmung und Umsetzung von Projekt- und Produktionsanforderungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung oder ein entsprechendes Studium

• Vorteilhaft: Kenntnisse der GMP-Regularien im Pharmabereich

• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Teamorientierung

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Technische Affinität, insbesondere für Computer- und Netzwerktechnik

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 4.500,00 brutto/Monat. Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (inkl. umfassender Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)

• Hybrides Arbeiten & flexible Zeiteinteilung, wo möglich

• Jobrad

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm

• Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland

• Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm

• Teilnahme an Netzwerkgruppen (z. B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit, u. v. m.)

• Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote

• Kostenlose Impfungen und psychologische Beratung

• Performance Management mit Bonussystem

• Firmen-Events & Feste

• Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen

• Globales Anerkennungsprogramm „We Celebrate“

• Gute öffentliche Anbindung und kostenloser Mitarbeiter*innenparkplatz

• Takeda Aktienprogramm

• Arbeitgeberleistung zur Betriebspensionskasse (nach 1 Jahr Dienstzugehörigkeit)

• Private Gesundheitsversicherung zu vergünstigten Konditionen

• Bezahlter Urlaub am Geburtstag

• 24 und 31. Dezember arbeitsfrei lt. KV

• Gratis Kaffee & Tee

• Zusätzliche Benefits vom Betriebsrat

Über Takeda:

Takeda ist seit vielen Jahren als Top Employer zertifiziert, trägt das Zertifikat „beruf und familie“ sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung.
Das Unternehmen wurde außerdem mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und gilt als Vorreiter in der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion.

Empowering our people to shine

Unter dem Motto „Empowering our people to shine“ unterstützt Takeda alle Mitarbeiter*innen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Wir fokussieren ausschließlich auf Talente und Fähigkeiten - unabhängig von Geschlecht, Alter, kultureller Herkunft, sexueller Orientierung oder dem Leben mit Behinderungen.
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen Wert auf einen möglichst barrierefreien Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderungen.
Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen an.

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