Market Access & Pricing/Reimbursement Manager (w/m/d)


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Market Access & Pricing/Reimbursement Manager (w/m/d)

LocationAustria, Austria CategoryAccess Job Id202204-114828

The Position

Was Sie erwartet

In dieser spannenden Position sind Sie, als Teil des Ecosystem Partnering Chapters/Market Access Teams, für die Gestaltung der Marktzugangsstrategie unserer innovativen Produkte verantwortlich.

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesonders:

  • Entwicklung und Umsetzung der Market Access Strategie, Preisgestaltungs- und Erstattungsthemen (Hospital und Retail)  in enger Abstimmung mit den Abteilungen Commercial Strategy, Medical und Governmental Affairs
  • Erarbeitung von Dossiers zur Einreichung bei den Erstattungsbehörden
  • Kontinuierliche Optimierung von Verhandlungsstrategien
  • Laufende Beobachtung der Preisentwicklungen und Implementierung innovativer Preismodelle und Lösungen
  • Beziehungsmanagement zu relevanten Stakeholdern

Wir suchen eine proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit starken analytischen Fähigkeiten und exzellentem Auftreten, die innovative Lösungswege verfolgt.

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder
  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Pharmaindustrie
  • Zusätzliche Ausbildung im Gesundheits- oder Pharmamanagement von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Market Access (Strategic/Key Account Management) mit starkem Fokus auf Preisgestaltung und Erstattung in der Pharmabranche in Österreich, sowie ein breites Netzwerk in den angeführten Bereichen
  • Profunde Kenntnisse des österreichischen bzw. europäischen Gesundheitssystems , deren Zusammenhänge und Stakeholder
  • Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
  • Arbeiten im Netzwerk
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Es erwartet Sie ein Jahresgehalt ab € 50.000,00 brutto sowie ein leistungsorientierter Bonus und attraktive Benefits. Pensionskasse, Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung und vielfältige Sportangebote, sind nur einige davon. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Who we are

At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

 


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