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Job Description
Über die Rolle:
CAPA Owner in der Plasmafraktionierung: Abwechslungsreich, anspruchsvoll und viel Raum zur persönlichen Entfaltung. Eine absolute Gelegenheit für Beginners aber auch für Pro’s, die ein neues Tätigkeitsfeld suchen. Unsere Wiener Fraktionierung ist ein dynamischer sich stets weiterentwickelnder Standort, der sich über neue Talente freut.
Das bewirken Sie:
Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Abweichungen und Koordination von Maßnahmen zur nachhaltigen Vermeidung eines Wiederauftretens
Koordination, Moderation und strukturierte Dokumentation von Ursachenanalysen und Problemlösungen
Leitung und/oder Unterstützung von Root Cause Untersuchungen, Task Forces und Problem Solving Teams
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Expertenteams und Produzenten
Unterstützung, Koordination und Präsentation bei (Behörden-)Inspektionen
Möglichkeit zur fachlichen Teamlead Weiterentwickung
Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen in der Betriebsstätte
Dafür bringen Sie mit:
Abgeschlossene chemisch (-technische) Ausbildung (Chemotechniker, Fachschul- oder HTL-Abschluss in Chemie oder Biotechnologie, Chemielaborant o. ä.) und/oder technisch/naturwissenschaftliches Studium (Verfahrenstechnik, Biotechnologie etc.)
Berufserfahrung in der Pharmaindustrie (Produktion/Qualitätssicherung) von Vorteil
Erfahrung im Bereich Abweichungsmanagement und Change Control inklusive einschlägiger IT-Werkzeuge wünschenswert
Six Sigma und/oder Lean Zusatzqualifikation von Vorteil
Analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis
Lösungsorientierte Problemlösungskompetenz
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gute Präsentationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Belastbarkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Verständnis für die Erfordernisse der GMP und konsequente Umsetzung derselben
Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
EDV-Anwenderkenntnisse (Textverarbeitung, MS-Office)
Das bieten wir Ihnen:
Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 3.557,47 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.
Weitere Benefits:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Work@home je nach Position/Abteilung
Firmeninternes Jobrotation Programm
Strukturiertes Karenzmanagement
Betriebskindergarten
Kostenlose Gesunden-Untersuchungen und Vorsorge-Impfungen
Gymnastikkurse und Kraft-Trainings im hauseigenen Fitness- und Wellness-Center
Physiotherapie und Massage
Generelle Betreuung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst
Hilfe und persönliche Beratung (gratis und anonym, 365 Tage im Jahr, für beruflich und privat)
Attraktives (gestütztes) Verpflegungsangebot in den Betriebsrestaurants
Erwerb von Aktien zu Mitarbeiter*innen-Konditionen
Kostenlose Unfallversicherung bei Freizeit- und Arbeitsunfällen
Mitarbeiterrabatte (Veranstaltungen, Feste, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.)
Öffi-Stütze oder Parkplatzmöglichkeit via Buchungsapp
Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.
Mehr über uns:
In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau. Einblicke in den Arbeitsalltag bei Takeda in Wien finden Sie hier.
Empowering our people to shine:
Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.
Locations
AUT - Wien - Industriestrasse 131
Worker Type
Employee
Worker Sub-Type
Regular
Time Type
Full time
