Responsible Process Owner (w/m/d)


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Job Description

Über die Rolle:

Als Responsible Process Owner verantworten Sie Prozesse und Prozessbeschreibungen (SOPs) in der Produktion von plasmatischen und rekombinanten Produkten für unsere Produktionsstandorte LA91 und LA24B/F.

In Abstimmung mit Kunden- und Partnerabteilungen stellen Sie die ständige Weiterentwicklung und Optimierung sowie die Einhaltung aller Richtlinien und Vorschriften (GxP, EHS) sicher.

Das bewirken Sie:

  • Ownerschaft für Prozesse und Dokumente der pharmazeutischen Produktion ( z.B. SOPs, MBRs, WIs)

  • Hauptverantwortung für die Produktionsprozesse der sterilen Abfüllung

  • Kontinuierliche Anpassung und Verbesserung von Prozessrichtlinien/-beschreibungen in Übereinstimmung mit den aktuellen Vorschriften (wie GxP, MDR, EHS) in Abstimmung mit Kunden und Partner-Abteilungen

  • Repräsentation bei Audits, Behördenanfragen, Anfragen anderer Betriebsstätten, Projekten und Produkttransfers

  • Review und Mitarbeit bei der Untersuchung von Abweichungen, Complaints, Berichten und Stellungnahmen

Dafür bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im Bereich Biochemie, Biotechnologie, Chemie oder Verfahrenstechnik

  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Chemie-, Pharma- oder Lebensmittelindustrie ist willkommen

  • Sehr hohes Qualitätsbewusstsein, technisches Verständnis und Digital Skills

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und selbstbewusstes, durchsetzungsstarkes Auftreten mit Problemlösungskompetenzen

  • Logisches vernetztes Denken, um komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich darzustellen

  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationstalent und gute Koordinationsfähigkeit

  • Versierter Umgang mit EDV Systemen

  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 3.557,47 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Work@home je nach Position/Abteilung

  • Firmeninternes Jobrotation Programm

  • Strukturiertes Karenzmanagement

  • Betriebskindergarten

  • Kostenlose Gesunden-Untersuchungen und Vorsorge-Impfungen 

  • Gymnastikkurse und Kraft-Trainings im hauseigenen Fitness- und Wellness-Center 

  • Physiotherapie und Massage

  • Generelle Betreuung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst

  • Hilfe und persönliche Beratung (gratis und anonym, 365 Tage im Jahr, für beruflich und privat) 

  • Attraktives (gestütztes) Verpflegungsangebot in den Betriebsrestaurants 

  • Erwerb von Aktien zu Mitarbeiter*innen-Konditionen

  • Kostenlose Unfallversicherung bei Freizeit- und Arbeitsunfällen

  • Mitarbeiterrabatte (Veranstaltungen, Feste, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.)

  • Öffi-Stütze oder Parkplatzmöglichkeit via Buchungsapp    

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Mehr über uns:

In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau. Einblicke in den Arbeitsalltag bei Takeda in Wien finden Sie hier.

Empowering our people to shine:

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.

Locations

AUT - Wien - Lange Allee 24

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time


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