Senior HR-Recruiting Manager (m/w/d) - Teilzeit bis zu 30h/Woche, befristet auf 2 Jahre

Job-ID: 218652


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DIE STELLE

Bereichern Sie unser Team als erfahrener Senior HR Recruiting Manager (m/w/d), der Freude daran hat, nationale wie internationale Bewerber für das Unternehmen zu gewinnen! Unser Standort in Wien wächst kontinuierlich und bietet im Bereich Recruiting eine große Vielfalt an Fachbereichen und somit an gesuchten Talenten: Forschung/Entwicklung, Produktion, Infrastruktur, Technik, Central Functions sowie Human Pharma und Tiergesundheit – alles unter einem Dach. Sie verstehen sich als proaktiver Partner für unser Business und möchten teamorientiert an innovativen Recruitingwegen mitwirken? Dann passen Sie zu uns! 

 

Aufgaben und Zuständigkeiten

  • Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprojekten – Rekrutieren von Fach- und Führungskräften und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
  • Laufende Betreuung und Beratung der Hiring Manager in allen Fragen zum Thema Talent Acquisiton
  • Proaktive Steuerung des Full-Lifecycle-Recruitingprozesses: Briefinggespräch, Gestaltung von Inseraten und Auswahl geeigneter Sourcingwege, Bewerbermanagement (datenbankgestützt), Vorselektion, Gestaltung des Auswahldesigns, Durchführung von Interviews/Hearings bis hin zu Vertragsvorbereitungen
  • Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Sourcing- und Recruiting- und Employer Branding Prozesse im Zuge der Übernahme von eigenen Projekten 
  • Vielfältige Interaktion mit unterschiedlichen internen wie externen Stakeholdern in verschiedenen Settings, innerhalb von (virutellen) Recruitingevents und in unserem 2-tägigen Onboarding Event für neue Mitarbeitende
 
Anforderungen
  • Abgeschlossener Hochschulabschluss (Uni/FH) mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise innerhalb eines Konzerns und/oder in der Personalberatung 
  • Empathisches und professionelles Auftreten in Verbindung mit einem sicheren Urteilsvermögen
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)
  • Interesse und Know-how an innovativen Recruiting- und Sourcing-Tools, Social Media und IT-Affinität
  • Eigenverantwortlicher und teamfähiger Arbeitsstil mit hoher Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit gepaart mit lösungsorientiertem und unternehmerischem Denken
 
Ihre Benefits
  • Positionsspezifische Aus- & Weiterbildung, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können
  • Umfassende Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit bestmöglich zu unterstützen
  • Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
  • Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden
 
Für diese Position bieten wir Ihnen ein interessantes Gehalt, das sowohl Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag bekannt zu geben, das bei dieser Position bei € 37.756,32 brutto pro Jahr (Vollzeit) liegt, wobei eine Überzahlung möglich ist.

 

WARUM BOEHRINGER INGELHEIM?

  • Bahnbrechende Therapien und innovative Gesundheitslösungen für Mensch und Tier
  • Als unabhängiges Unternehmen im Familienbesitz zeichnen wir uns durch Langfristigkeit, Stabilität und Nachhaltigkeit aus
  • Talentierte und ambitionierte Teams, die Innovation leben und gemeinsam wachsen
  • Weltweit 50.000 Mitarbeitende, 2.600 Mitarbeitende in Wien
 

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter, Patienten und Communitys profitieren.

 

Wünschen Sie weitere Informationen? Besuchen Sie https://www.boehringer-ingelheim.at

 
AUSWIRKUNGEN COVID-19

Wir stellen weiterhin Talente ein und freuen uns über Ihre Bewerbungen. Für Bewerbende finden zunächst virtuelle Video-Interviews statt. Bei persönlichen Gesprächen achten wir auf Abstand und die empfohlenen Hygieneregeln. Neue Mitarbeitende heißen wir in unserem 3-tägigen Onboarding-Event, das in Form einer Online-Veranstaltung stattfindet, herzlich willkommen.

 

WIR FREUEN UNS AUF IHRE ONLINEBEWERBUNG!

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.

Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch zusätzliche Fragen zur Stelle? Ihr HR Recruiting Manager für diese Position ist Matthäus Vogel.

 

Auf unserer Karriereseite finden Sie viele interessante Hintergründe über uns als Arbeitgeber sowie Informationen zum Bewerbungsprozess und zu unseren vielfältigen Unternehmensbereichen. Werfen Sie auch einen Blick hinter die Kulissen und erhalten Sie Einblicke in unseren Unternehmensalltag.

 

Wenn die Stelle für Sie nicht interessant ist, jedoch für jemanden den Sie kennen, freuen wir uns sehr über eine Weiterleitung oder Empfehlung an Ihre Freunde oder Kollegen.



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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf biotechjobs.at

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