Supervisor Packaging (m/w/x)


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Der Manufacturing Supervisor (w/m/d) ist als Teil der ersten Führungsebene eines verantwortungsvollen Teams für die Verpackung von lebensrettenden Produkten zuständig. Der Zuständigkeitsbereich im Wechselschicht- / Nachtschichtbetrieb erstreckt sich von div. administrativen Tätigkeiten über die Vorbereitung und Sicherstellung von Produktionsressourcen als auch von Personalressourcen sowie bis hin zur endgültigen Weiterleitung der verpackten Ware an unser Central Warehouse.

Das bewirken Sie

Fachliche und disziplinäre Führung sowie Organisation der Produktionsmitarbeiter (w/m/d) im zugeordneten Verantwortungsbereich. Dazu zählen u.a.:

  • Aktives Recruiting: Personalauswahl inklusive administrative Systembetreuung und Sicherstellung einer ausreichenden Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal 
  • Definition und Nachverfolgung von Zielvereinbarungen sowie Erstellung von Leistungsbeurteilungen & Feedbackgesprächen (Quality Conversations)
  • Verantwortung für die Einhaltung aller Produktionsschritte gemäß aktuell gültiger GxP- und EHS-Vorschriften inkl. Master Batch Record -Abschluss nach Fertigstellung der Produktion
  • Sicherstellung von kostenbewusstem Produktionsablauf durch Vermeidung von Leerläufen bzw. durch effizienzsteigernde kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Evaluierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungen im Produktionsablauf mit relevanten Schnittstellen sowie Entwicklung von Ideen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion
  • Proaktive Problemlösung bei Stehzeiten, Abweichungen und Ressourcenplanung
  • Beteiligung an der Erstellung des Produktionsplanes: Im Hinblick auf Machbarkeit und Effizienz sowie die Entscheidungsbefugnis über Abweichung vom Produktionsplan.
  • Sicherstellung einer "inspection readiness" sowie aktive Teilnahme und Führung von div. Abteilungsbesuchern und Behörden-Rundgängen
  • Umsetzung von div. Projekten zur Sicherstellung der Marktversorgung

Dafür bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung (bevorzugt technische Ausbildung) mit min. 3 jähriger Produktionserfahrung in der chemischen und/oder Lebensmittelindustrie sowie Führung von operativem Personal
  • Praktische Erfahrung in der Führung von operativem Personal in einem Schichtbetrieb
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Praktische Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen
  • Selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Erfahrung in der Anwendung von Lean- und sowie MS-Office Tools
  • Kritische Analyse- und Urteilsfähigkeit
  • Aufgaben- und Ergebnisorientierung
  • Hohe Lernfähigkeit und Interesse
  • Flexibler Mindset sowie positive, disziplinierte Grundeinstellung
  • Selbstsicheres und authentisches Auftreten
  • Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Als weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit der Mission „Better Health, Brighter Future“ stellen wir uns tagtäglich in den Dienst des Patienten. Unser Herzstück sind engagierte Kollegen - Takeda fördert uns durch Trainings, Job Rotations und Mentoring. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance (Auszeichnung für Beruf & Familie, Betriebskindergarten) und zahlreiche Benefits (Fitness-Center, Kantine, etc) runden unser Profil als Top-Arbeitgeber ab. Einblicke in den Arbeitsalltag bei Takeda finden Sie hier.

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt! Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Motivierte Mitarbeiter gehören entsprechend entlohnt. Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 3.323,20 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Notice to Employment / Recruitment Agents:

Employment / Recruitment agents may only submit candidates for vacancies only if they have written authorization to do so from Shire, a wholly-owned subsidiary of Takeda’s Talent Acquisition department. Any agency candidate submission may only be submitted to positions opened to the agency through the specific Agency Portal. Shire, a wholly-owned subsidiary of Takeda will only pay a fee for candidates submitted or presented where there is a fully executed contract in place between the Employment / Recruitment agents and Shire, a wholly-owned subsidiary of Takeda and only if the candidate is submitted via the Agency Portal. Candidates submitted or presented by Employment / Recruitment Agents without a fully executed contract or submitted through this site shall not be deemed to form part of any Engagement for which the Agency may claim remuneration.


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