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Qualification Manager ? SAP Validation (m/w)

Job-ID: 1612438


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Ihre neue Stelle

  • Lokale Validierung von komplexen, teils internationalen Computersystemen (hauptsächlich SAP) in der Rolle als Validation Manager
  • Erstellung und Führung der entsprechenden Lifecycle Dokumentation
  • Planung, Koordination und Unterstützung bei der Durchführung von Qualifizierungsprojekten und entsprechende Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit internen Fachfunktionen bzw. externen Dienstleistern
  • Sicherstellung, dass die Qualifizierungsaktivitäten für das technische System ganzheitlich (von den ersten Planungsaktivitäten bis zur Routineproduktion), homogen und in sich konsequent geplant, durchgeführt und dokumentiert werden
  • Präsentation von durchgeführten Qualifizierungsprojekten bei Inspektionen und Audits
  • Schulung von Mitarbeitern

Wir bieten Ihnen für diese Position ein interessantes Gehaltspackage, das sowohl Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag bekannt zu geben, das bei dieser Position bei € 33.509,28 brutto pro Jahr (Vollzeit) liegt, wobei eine Überzahlung möglich ist. Darüber hinaus bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen, über die wir Sie auch gerne im persönlichen Gespräch informieren.

 

Ihre Talente und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene kaufmännisch/technische bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung (Uni/FH/HTL)
  • Berufserfahrung im GMP-Umfeld erforderlich
  • Erfahrung mit Qualifizierungs- und Validierungsprojekten im Bereich Computervalidierung 
  • Selbständige, verantwortungsvolle und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zielorientierung sowie ausgeprägte Problem- und Konfliktlösungskompetenz
  • Kenntnisse des anzuwendenden Rechtsrahmens und relevanter Guidelines (GMP, ICH, GAMP)
  • Professionelles Auftreten und Kommunikationsverhalten im Umgang mit internen und externen Kunden

Über uns

 

Boehringer Ingelheim zählt weltweit zu den 20 führenden Pharmaunternehmen. Mit Hauptsitz in Ingelheim, Deutschland, ist Boehringer Ingelheim weltweit mit 145 verbundenen Unternehmen vertreten und beschäftigt insgesamt rund 47.500 Mitarbeiter. Die Schwerpunkte des 1885 gegründeten Unternehmens in Familienbesitz sind die Forschung, Entwicklung, Produktion sowie das Marketing neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin sowie die Tiergesundheit. Im Jahr 2015 erwirtschaftete Boehringer Ingelheim Umsatzerlöse von rund 14,8 Mrd. Euro. Die Aufwendungen für Forschung & Entwicklung entsprechen 20,3 Prozent der Umsatzerlöse.

Für Boehringer Ingelheim legt als Arbeitgeber großen Wert auf Chancengleichheit und trägt zu einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld bei. Wir fördern alle Aspekte von Diversity & Inclusion, die für unsere MitarbeiterInnen, PatientInnen und Gemeinschaften von Wert sind.
 

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Ihre Unterlagen werden von unserem Recruiting Team und den Fachbereichsverantwortlichen gesichtet. Aus diesem Grund haben wir hier keine/n konkrete/n AnsprechpartnerIn genannt und bitten Sie, Ihre Bewerbung allgemein an uns zu adressieren.

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