Schichtleiter (m/w)


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In dieser verantwortungsvollen Führungsposition als „Schichtleiter" sind Sie die fachliche und disziplinäre Führungskraft  aller Mitarbeiter im zugeordneten Verantwortungsbereich der Verpackung lt. gültigem Organigramm. 

         Ihr Verantwortungsbereich:

  • Verantwortung für die Einhaltung aller Verpackungsschritte gemäß aktuell gültiger GxP- und EHS-Vorschriften inkl. MBR-Abschluss nach Fertigstellung der Verpackung
  • Erfüllung der vorgegebenen Produktionspläne
  • Nachhaltige Zielerreichung der Abteilung -und Unternehmensziele lt. Balanced-Scorecard
  • Gewährleistung eines effizienten, reibungslosen Verpackungsablaufes - Ressourcenplanung
  • Fachliche Unterstützung bei der Erstellung des Produktionsplanes sowie bereichsrelevanter Anweisungen (z.B. SOPs und Master Batch Records)
  • Mitwirkung bei Ursachenforschung und Maßnahmensetzung im Zuge von Arbeitsunfällen, Abweichungen, Anlagenstörfällen und Change-Prozessen
  • Sparring-Partner bei der Evaluierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungen im Verpackungsablauf
  • Sicherstellung aller Ressourcen und Betriebsmittel für den Routinebetrieb
  • Fachlichen Abstimmung mit Schnittstellen/ Partnerabteilungen und anderen Schichtteams
  • Führung und Organisation sowie laufende Weiterentwicklung und Schulung der Mitarbeiter
  • Definition von Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und Leistungsfeedback der Mitarbeiter
  • Sicherstellung der ausreichenden Verfügbarkeit von einsatzbereitem und geschultem Personal

          Ihr Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene, höhere Ausbildung
  • Starke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Erfahrung im Umgang Konfliktsituationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld, im Bereich der Produktion, möglichst in einer Führungsrolle
  • Analytische Denkweise und hohe Prozessorientierung
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich!
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Stressresistenz
  • Authentisches Auftreten, Teamplayer
  • Genaue, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Hier bekommen Sie Einblicke https://youtu.be/E5qfDvazd2w
Bitte bewerben Sie sich mit Lebenslauf und  Motivationsschreiben. Das Mindestgehalt entspricht der  kollektivvertraglichen Einstufung und  beträgt € 2.438,75 brutto pro Monat (Vollzeit); Überzahlung ist möglich. Daneben bieten wir vielfältige Sozialleistungen (z.B. Kantine, Wellness-Center, Betriebskindergarten, um nur einige zu nennen).
Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Behinderungen/Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt.

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